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档案的所在地与社会保险的缴纳是没有任何直接关系的,只有将来退休的时候,才需要进行档案的审查,按照我国相关的规定,社保缴纳只需要身份证就可以办理,仅需要身份号码就可以进行社保的查询。而公司要求将档案存入公司应当纯粹是公司自己的管理行为,与保险
不管是有单位的由单位办理,还是个人缴纳,办理的时候通常是不需要提供户口本的,只需要提供身份证复印件就可以了,但一些特殊情况下,如异地缴纳、办理五险一金异地转移、需要确认是农村户口还是非农户口,可能会要求提供户口本相应的信息,具体的要看当地社
购买五险一金,只需要身份证即可,不需要学历证书,也没有学历要求。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
误工费是根据实际损失来计算的,因此应按照扣除社保之前的收入计算,不能以扣除五险一金以后的收入来赔偿。
一至四级工伤职工由用人单位和本人按规定缴纳医疗保险费。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75——90按月发给伤残津贴,用
能要到补偿金但不叫主动辞职而是解除劳动合同
职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。按照法律有
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
上海五险一金个人缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。根据相
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门