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要看你在公司做了有多长的时间,有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
1、社会保险是保障和改善民生的一种基本保障,是分别由单位与个人共同承担购买,即单位出大部分,个人出小部分 2、。国家就此有专门的法律保障(中华人民共和国社会保险法),故就你所说的情况,可以与单位协商,
1、社会保险是保障和改善民生的一种基本保障,是分别由单位与个人共同承担购买,即单位出大部分,个人出小部分 2、。国家就此有专门的法律保障(中华人民共和国社会保险法),故就你所说的情况,可以与单位协商,
1、社会保险是保障和改善民生的一种基本保障,是分别由单位与个人共同承担购买,即单位出大部分,个人出小部分 2、。国家就此有专门的法律保障(中华人民共和国社会保险法),故就你所说的情况,可以与单位协商,
五险可以自己交,自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%,最低档60%。具体如下: 1、以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局; 4、个人如何缴纳社保
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达那天起的十日内,向上一级人民法院提起上诉。最高人民法院审理的第一审民事案件,当事人不服不能上诉,