工作任务少了公司还能给我降工资吗？

2020-08-21 88

普法内容

工作任务少了，公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公司该降工资了还要签合同吗
签了合同公司不可以降工资，降工资的行为属于更改劳动合同，而更改劳动合同的行为必须要经过与劳动者协商一致，用人单位不得单方面进行更改，单方面更改的无效。

2020-07-30 149
员工辞职，公司给降工资，合法吗
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。

2020-05-05 335
疫情到了公司会降工资吗
合理，疫情期间职工提供了正常劳动的，按照规定，企业可以降低原有的工资标准向劳动者发放工资，但是不得低于当地最低工资标准。

2020-09-26 106

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工作任务少了,公司给我降工资合法吗
公司因劳动者的工作任务少了，而擅自降工资的，不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变

2022-07-06 15,340
公司公司给我降工资怎么办？
工作任务较少，公司降低工资是非法的。降低工资属于变更劳动合同的内容，应当与劳动者达成协议，并签署书面文件。变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文

2021-12-22 15,340
员工不能胜任工作，公司能否降薪
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以

2022-05-15 15,340
公司将我姐姐的工资给降低了产假过后公司降工资怎么仲裁
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费

2022-07-11 15,340

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公司破产工资能追回吗
公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债

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公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部

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01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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