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1.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 2.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按
1.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 2.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按
服刑期间生病了,由监狱负责治疗。如果病情严重,或者严重传染病的,经监狱管理部门上报,可以申请办理保外就医,由近亲属给予治疗。犯人在服刑期间有生病有得到及时诊治的权力。 申请缓刑要满足什么条件 1、犯罪分子被判处的是3年以下有期徒刑或者拘役;
1、不可以,工伤休养期间患病按照基本医疗保险办法办理。 2、工伤职工休养期间,患病的,应当按照因病待遇办理,停止工作治疗疾病期间,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资,住院医疗费用
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员
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纪委审查期间换精神病,治疗期间死亡,如果属于患病死亡,纪委没有责任不会赔偿的,如果是纪委相关人员违法致人死亡,应当追究当事人的刑事责任,并且赔偿治疗费、误工费、护理费。
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的
病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算