违反劳动法去哪里告

2020-07-11 175

普法内容

1、可以向当地的劳动部门投诉。 2、可以请求工会的帮助。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请劳动仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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公司不签劳动合同去哪里告?
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳

2020-08-25 41
状告村干部违法乱纪去哪里告
乡镇纪委或者县纪委，举报村里领导违法乱纪，重要的是得掌握确凿的证据。没有证据，凭空猜测，去举报是没哪个部门会处理的。只要在掌握了确凿的证据，找到乡镇纪委或者县纪委实名举报，肯定会受理的。

2020-07-09 259
告法院怎么告去哪里告
可以向检查机关举报处理具体判案的法官。如果对法院判决不服可以向上级法院或最高院申请上诉。二审仍觉不服也可向上级或最高人民检察院提出抗诉。法院作为国家非常重要的审判机关，是权威和公平的象征。

2020-04-07 1,088

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派出所违法办案去哪里反应
以下是可以申请行政复议的情形《行政诉讼法》第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或

2022-08-16 15,340
劳动合同违反怎么告
需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其

2023-09-23 15,340
劳动法违反劳动法有哪些情形
劳动者违反劳动法规定的条件：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳

2022-11-12 15,340
签合同违约去哪里告
以下是小公司签合同违约要去那里告发？的解答。根据你的情况你可以去申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉

2022-06-27 15,340

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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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违章扣分去哪里办理
违章扣分去车辆所辖车管所或交警队办理。处理所需资料如下：1、违章车辆行驶证原件；2、记分人身份证原件；3、记分人驾驶证原件；备齐以上三种资料，由记分人本人，直接去车管所或交警队服务大厅拿号排队处理即可。违章分为现场和非现场两种。如果是违停被

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