劳资纠纷如何进行解决

2020-12-08 88

普法内容

劳资纠纷解决方式如下： 1、双方当事人进行协商； 2、申请调解； 3、向仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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如何进行招商加盟纠纷解决
招商加盟纠纷的处理应该具体情况具体对待，可以双方协商解决，协商不成可以申请仲裁解决，或是其法院诉讼解决。招商加盟目的就是推动商业或者经济的发展，当然这其中由于种种原因导致的纠纷也是经常存在的，要学会主动解决纠纷，化解矛盾，努力推动经济的快速

2020-06-29 129
如何对拆迁补偿纠纷进行解决
解决拆迁补偿纠纷当事人可以申请由房屋拆迁管理部门裁决，对裁决不服的，可以向人民政府申请行政复议进行解决，裁决后被拆迁人仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。

2020-12-12 84
行民交叉纠纷如何解决
所谓行政、民事争议交叉案件，是指行政争议与民事争议因在法律事实上相互联系，在处理上互为因果或者互为前提并相互影响的案件。行政诉讼与民事诉讼作为两种不同性质的诉讼，通常情况下相互独立，分别由行政审判庭和民事审判庭各自依据行政诉讼法和民事诉讼法

2020-03-15 109

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劳资纠纷如何解决
根据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

2022-05-10 15,340
如何解决劳资纠纷？
发生劳资纠纷可以通过以下办法解决：一、和解。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达

2022-07-15 15,340
合同纠纷如何进行解决
签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，从本质上说是一种。 1、民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、或诉论等。民事方式区别于行政方式和刑事方式，行政方式

2022-08-25 15,340
如何解决劳资纠纷解决劳资纠纷有哪些方法
按法律规定的程序进行操作，就能减少很多劳资纠纷。另外，要加强自己公司内部关于人力资源方面的制度建设，完善管理制度。最后，就是要与当地劳动局保持密切联系，一接到投诉，马上着手快速采取行动。发生劳动纠纷后

2022-07-13 15,340

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遗产纠纷如何解决
继承纠纷，是被继承人去世后，因为争执死者的遗产而产生的纠纷。比如，因继承权、继承顺序、遗产分配份额等发生分歧，这些都属于继承纠纷。遗产继承纠纷发生之后，首先，相关的当事人可以采用协商的方式来解决，达成一致后，签订协议，然后，按照协议对遗产进

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如何解决房产纠纷
房产纠纷的解决主要有以下几种方式： 1、协商的方式。由当事人双方自行协商解决； 2、可以将双方的争议提交到房管部门、消费者协会等部门，进行和解或者调解解决争议； 3、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲

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买卖合同纠纷如何解决
当买卖合同发生纠纷时，当事人可以选择以下几种方式来进行处理： 1、当事人因合同发生纠纷时，可以私下进行协商。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷； 2、在第三方的干预下进行调解。具体当事人可以选择相关调解机构来进行调解

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