没有提前三天提出离职会怎样

2020-01-29 858

普法内容

试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要上三天班后才提出离职申请的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-04-12 761
提前三天提出辞职,是三个工作日吗
不是，三个自然日，如无特别说明为工作日，均是指自然日，但是需要从通知送达之日开始计算。

2020-09-09 713
向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

2020-06-12 762

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试用期提前三天提前离职，怎么离职
试用期内，提前三天申请就是合理的，用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解

2022-04-18 15,340
劳动法没约定离职，可以不提前三十天提前离职吗
1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第

2022-05-08 15,340
劳动合同到期，还没有签，可以提前三十天提出离职吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《

2022-04-22 15,340
离职提前三天算一天吗？
在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢？是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定？ 3、如果有合同，那你3天就可

2022-07-17 15,340

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单方面提出离婚怎样流程
单方面提出离婚流程如下： 1、写民事诉状，到住所地所在基层法院起诉，在立案庭办理立案手续； 2、向法院提供起诉书和副本、结婚证或者婚姻状况证明、本人的身份证件以及能够证明夫妻感情破裂的证明材料； 3、法院审查起诉材料； 4、双方当事人等开庭

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酒驾过了三天有人举报会怎样
酒驾过了三天有人举报，交警可能会因为没办法获得体内酒精含量的证据，而无法进行相应的处罚。一般情况下，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留

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单方提出离婚法院会判么
单方提出离婚，法院也可能会支持原告的诉讼请求，也就是判决双方解除婚姻关系。原告在提出离婚诉讼的时候，首先就要收集初步的证据，证明夫妻感情确实已经破裂。因为，虽然法院先会对双方进行调解，但是调解不成的时候，法院还是会综合原告以及被告提出的证据

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