聘用合同和劳动合同有什么区别吗

2020-08-24 103

普法内容

1.适用对象不同； 2.用工招聘方式不同； 3.试用期及合同期限不同； 4.保障性合同签订条件不尽相同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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