自离会扣上个月工资吗

2020-05-17 545

普法内容

在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。

《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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如果本月自离上个月的工资会扣嘛
不会，法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资，及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为。但这种情况属于劳动者违约，如果因劳动者自离给用人单位造成直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担。

2020-03-17 530
厂里上班压一个月工资自离扣600
劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离，即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于

2020-02-23 168
自动离职上个月的工资会不会不给
劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地

2020-12-07 84

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这个月自动离职的，上个月工资会扣吗
不会的建议积极委托律师，提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页，学习更多法律知识

2022-10-22 15,340
上个月上了八天班自离工资全扣吗
应该按照实际工作天数，支付工资，不支付投诉XX

2022-10-25 15,340
这个月做完下个月自离扣工资吗？
需看双方合同又没约定，一般不得随意克扣工资

2022-10-21 15,340
上个月上完这个月月初旷工离职会不会扣上个月的工资？
离职时，被克扣工资最好是采取以下措施： 1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、一般是找劳动监察部门投诉。 3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 4、发现经过

2022-10-22 15,340

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,053 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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扣分罚款一个月不处理会怎样?
扣分罚款一个月不处理，后果如下：1、现场执法。通常是及时交罚款，限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款，那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金；2、电子眼执法。需要确认

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