劳动仲裁15天后可以诉讼吗

2020-03-07 136

普法内容

劳动仲裁过了十五天不可以起诉。起诉必须在收到裁定书后十五日内提起，否则法院会作出不予立案的裁定。对终局裁决以外的裁决，用人单位过了十五日也不可以起诉，但是可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向法院申请撤销。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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劳动仲裁后公司第15天
既然相关法律没有明文规定，如果该通知书又未明确告知当事人起诉期限，那么为保障当事人的合法权益，保证权益受损方的诉权，应当适用民事诉讼时效的相关规定，而非十五天内必须起诉。

2020-08-26 134
劳动调解15天后会自动仲裁
一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要四十五天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原

2020-06-22 998
劳动仲裁过了15天以后怎么处理
涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

2020-12-01 177

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劳动仲裁过了15天可以起诉吗？
劳动仲裁过了15天如果对仲裁裁决不服的不可以起诉，但是可以向法院起诉要求法院进行判决，起诉应当向被告住所地人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的

2022-06-03 15,340
劳动仲裁过了15天可以起诉吗
劳动仲裁过了15天如果对仲裁裁决不服的不可以起诉，但是可以向法院起诉要求法院进行判决，起诉应当向被告住所地人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的

2022-05-13 15,340
劳动仲裁结束15天可以起诉了吗？
劳动仲裁过了15天如果对仲裁裁决不服的不可以起诉，但是可以向法院起诉要求法院进行判决，起诉应当向被告住所地人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提

2022-07-12 15,340
劳动仲裁没有过15天可以起诉吗
不，超过仲裁裁决规定的十五天，不得向法院起诉。即使起诉，法院也不会立案受理。法律规定当事人不接受规定以外劳动争议案件的仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决

2021-12-24 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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