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如果是工伤的话,是属于七级伤残。职工因工致残被鉴定为七级的,一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
青年人脾切除是六级伤残;成年人脾切除是七级伤残;脾部分切除是八级伤残。股骨头这个因功能恢复而定,最好找医院进行鉴定。 1、残疾赔偿金( 60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按 100计算, II级的减少 10%,其他依此类推)X受诉法院所在
1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工
一,对等级鉴定以鉴定机构的鉴定结果为准二,具体的赔偿数额需要进行核算之后才知道,可以跟我联系三,是针对劳动合同法律关系的劳动者,所以如果没有劳动合同也不属于路事实劳动关系的,不申请工伤认定。四,具体的
需要看是什么类型的案件如果是伤残的话可以主张呗抚养人的生活费
依据《工伤鉴定标准》,你属于多处伤残,所以需要综合评定!一般骨折没有后遗症就只能评为十级,脾脏切除可鉴定为七级伤残。工伤赔偿的原则是就高不就低,所以只能按七级工伤赔偿!根据我国的《工伤赔偿标准》七级工
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一