您的位置:法师兄 > 律师普法 > 签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是否可以

签了一年劳动合同是否可以

2020-12-17 87
普法内容
签了一年劳动合同是可以的,劳动合同的签订以双方当事人自愿为前提,只要双方协商达成一致,时间等内容可以由双方自行协商。
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
相关合同
以完成一定工作为期限的劳动合同书最新模板
以完成一定工作为期限的劳动合同书最新模板
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19098KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
什么是无固定劳动合同新简约版
什么是无固定劳动合同新简约版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19978KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
私营企业劳动合同最新是样本
私营企业劳动合同最新是样本
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19106KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务合同签一年不到一年是否可以走
    劳务合同签一年不到一年是否可以走

    可以。 劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的当事人权利地位平等,不存在管理或者隶属关系。所以如果一方想提前解除合同,只要双方协商一致即可。或者说如果发生了民法典中的法定解除情形,那么解除权人可以依据民法典的规定行使解除权,解除劳务合同;如果说

    2022-11-07 77
  • 没签订劳动合同一年是否合理
    没签订劳动合同一年是否合理

    入职后一年没签订劳动合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,视为双方已经建立了无固定期限劳动合同,单位还要支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。

    2020-11-07 92
  • 一年签了四份劳动合同,可以保留吗
    一年签了四份劳动合同,可以保留吗

    劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2020-07-15 373
专业问答更多>>
  • 劳动合同是否可以约定一年以后可以续签

    1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。 2、《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确

    2022-04-19 15,340
  • 劳动合同签一年一签完后是否可以涨工资

    否,目前已经是10月份了。一年以上未签订劳动合同的可视作为,已建立无固定期限劳动合同关系,那么就是延入到无固定期限劳动合同的关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签

    2022-03-22 15,340
  • 劳动合同不到三年是否就可以不签合同了

    劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原

    2022-07-09 15,340
  • 2022年如果劳动合同掉了是否可以补签

    如果劳动合同掉了可以补签,如果劳动者本人保存的合同丢失,可以到用人单位复印由用人单位保存的那一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    2022-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    6,344 15,340
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    991 15,340
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    4,655 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?