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实习期节节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。
实习期内不能享受陪产假。但是试用期内,一般能够享受陪产假。目前,国家没有统一的陪产假法律规定,一般各省的《人口与计划生育条例》会规定陪产假。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀
实习期内不能享受陪产假。但是试用期内,一般能够享受陪产假。目前,国家没有统一的陪产假法律规定,一般各省的《人口与计划生育条例》会规定陪产假。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀
实习期内不能享受陪产假。但是试用期内,一般能够享受陪产假。目前,国家没有统一的陪产假法律规定,一般各省的《人口与计划生育条例》会规定陪产假。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀
实习期内不能享受陪产假。但是试用期内,一般能够享受陪产假。目前,国家没有统一的陪产假法律规定,一般各省的《人口与计划生育条例》会规定陪产假。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀
陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然
实习期内驾驶机动车上高速的驾驶员,不能单独,需要有人在副驾驶陪同,副驾驶陪同人员还须符合规定,要有持一样或者更高准驾车型驾驶证三年以上,如果有违反规定,则会受到处罚200元。 我国法律规定,机动车驾驶人第一次申请机动车驾驶证,和增加准驾车型