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稳岗返还操作:稳岗返一般是给企业的,稳岗返是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策,稳岗补贴从失业保险基金中支取,是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。其他各项社会保险基金按照社会保险险种
按该企业及其职工2019年度实际缴纳失业保险费总额的50%予以返还。机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用此政策。
稳岗返给企业。稳岗返是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策,稳岗补贴从失业保险基金中支取,是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。通
申请需要满足以下条件:首先,依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;其次,上年度未裁员或裁员率低于申报年度末城镇登记失业率。PS:个体工商户、事业单位(如公立学校、医院),不能申报稳岗补贴。
以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员,在面临员工离职社保问题何时退的问题时,预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间,已达到法定退休年龄且办理退休审批手续的,多缴纳的基本养老、医疗保险费,可以办理退费。
企业需自行登录进行申请。享受稳岗补贴的对象为企业(包括注册登记未满一年的企业)。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。企业申请稳岗
一、事实上,超生后,孩子不幸夭折了,于情于理,都应当退还部分社会抚养费! 超生的时候,收了社会抚养费,并及时上缴国库。后来,孩子出现意外,想要返还社会抚养费,于情于理说得过去,但是由于没有相关法律明确
自费交社保有两种方式,一种是职工社保,一种是城乡社保。职工社保是指的以灵活就业人员的身份缴纳职工医疗保险和职工养老保险,享受跟公司在职员工一样的社保待遇,职工社保是需要交医疗保险的,还需要交养老保险,二者都要交,不能选择只交一种。缴纳职工社
医保补缴不会返还个人部分。医疗保险在退休时,必须积累一定的缴费年限,含视同缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年或10年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按
社保满15年后停止缴费,一般不可以用医保了。医疗保险至少需要交纳25或30年,达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险。在此期间内医保停缴,是无法享受医疗保险的。根据相关法律规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家