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一、可以提取。公积金账户属于你个人的。公司倒闭与否和你的公积金没有任何关系。只要你在职期间企业有正常帮你缴纳公积金,你就可以到公积金中心办理提取。你是属于离职提取,需要有当时你离开企业的解除劳动关系证明,或者单位停缴公积金2年,自动封存其账
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如与单位协商一致
单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为:工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。
如果你并不是该公司的员工,承运车辆的产权又不归该公司所有,此是变相倒卖或出租《营运证》的违法行为,你依据双方合同(证明)享有的权益将不能受到法律的保护。你若是该公司的员工与该公司建立的是内部承包运输的
这个银行即使倒闭,也会有其他银行接手的,人家的储户利益还是会得到保障的,因此欠的钱当然要还了。 仍然要还!一句话说就是;儿子有权找亡父的债务人继续要债。先提供下《企业破产法》第31条:人民法院受理破产
根据你所说的情况,小保险公司倒闭的话一般会进行破产清算,您的钱可能收得回来,也可能收不回来。您在一家小型保险公司投入资金,如果您是该公司的股东,那么在进行破产清算的时候,得偿还完所有债权人的钱后有剩余
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册