举报童工的证据有哪些

2022-09-30 439

普法内容

举报童工需要的证据如下： 1、当事人需要搜集物证，书证等证据材料； 2、身份证、户口本等证明年龄的证件； 3、照片、录音以及人证等证明童工工作的证据。雇佣童工的举报方法如下： 1、可以向劳动监察大队进行举报； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查； 3、由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。

《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

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顾童工去哪里举报
非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，也可以拨打举报电话。根据法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。童工为劳动者的劳动合同是无效

2020-12-28 194
举报童工的途径
使用童工的。向本地的人社局举报是最有效的方式。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应该执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等

2020-10-02 112
举报侮辱诽谤报所需证据有哪些
举报侮辱诽谤报所需证据如下： 1、必须有捏造事实的行为，即诽谤别人的内容完全是虚构的； 2、散布捏造事实的行为； 3、诽谤必须针对特定人员进行，但不必指名道姓，只要知道受害者是谁，就可以构成诽谤罪； 4、捏造事实诽谤的行为，必须属于情节严重

2022-04-12 459

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在哪举报非法童工举报条件有哪些
非法使用童工可以向人力资源和社会保障行政部门举报。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未

2022-05-22 15,340
无证据举报雇佣童工的法律依据是什么
【法律意见】无证据举报雇佣童工的法律依据《刑事诉讼法》1、第一百零九条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签

2022-03-07 15,340
举报儿童侵犯童工权威部门有哪些
用人单位违法使用童工，向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。

2022-06-10 15,340
哪些证据可能举报对方涉嫌猥亵儿童
猥亵儿童罪是属于公诉案件，所以不存在自诉。猥亵儿童自诉证据有证人证言，还有就是一些书面的证据材料，除此之外的话如果有一些实物证据，也是可以的，但是由于猥亵儿童罪的受害者是幼童，所以案件在审理过程当中相

2022-05-26 15,340

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民间借贷纠纷举证证据有哪些
根据最高人民法院修改的最新司法解释规定，能够证明民间借贷关系存在的证据，就包括了一般的债权凭证，以及其他能够证明债权债务关系的证据。一般的债权凭证指的是，债权人和债务人出具的借条、欠条以及收据。其他能够证明债权债务关系存在的证据是指，虽然不

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00:58
如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

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01:05
敲诈勒索有哪些证据
敲诈勒索的相关证据，一般有以下七种： 1、物证、书证；物证是指与案件有关的一切可以证明案件走向和案件发生事实的证据，而书证一般是指纸质的，证明范围比较小； 2、证人证言；证据的一种。一般以口头形式表达，由询问人员制作成笔录，必要时，也可以允

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