员工收入证明不属于五险一金吗

2020-01-21 188

普法内容

不算。给银行提供的收入证明是除去五险一金之后的工资。所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能力不计算个人所得税,只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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五险一金算工资收入吗
工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金中个人承担的部分属于工资月总收入的一部分社会保险法规定的职工应当参加的险种中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职

2020-04-09 2,386
年金收入属于工资收入吗？
企业年金属于职工退休后的补充养老保险,严格说属于个人收入,通常企业部分需交个税后计入个人账户,而个人缴费部分是税后工资中扣除的。

2020-05-24 1,059
精神文明奖属于不属于工资收入
精神文明奖不算工资收入。精神文明奖属于工资福利支出，精神文明奖即一种对精神文明建设方面取得优异成绩的奖励。精神文明奖其实是属于工资福利的一种支出，但是同时工资福利待遇也包含了基本月薪和提成，现金补贴，节日礼金，年终奖金，保险以及带薪年假，旅

2020-10-04 151

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社会保险属于五险一金吗
是的。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，所以五险一金范围比社会保险广，可以

2022-05-28 15,340
员工入职前交了五险一金
请问当时双方签订了合同了吗？合同是怎么约定的，公司一般是为员工承担的，你说的公司要求你承担全部金额是指所有的五险一金还是？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

2022-01-21 15,340
五险一金属于抚养费吗？
五险一金不算抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。

2022-10-13 15,340
大家关于五险一金工资收入的计算呢？
五险：即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出： 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2、医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%； 3、失业保险：

2022-07-10 15,340

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入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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