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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。还可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉,要求补气保险费用。
但是没有保险怎么办: 1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的责任的。 2、《》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险
遇到工伤我们一定要放心,我们国家不会让我们吃亏的。 我们的工伤认定是这么一个程序,发生工伤之后,用人单位要及时辅助做好职工的看护,在一个月之内,向工伤保险基金提出工伤认定申请。 如果企业不申请,一个月
您是已经做了工伤鉴定了么?已经认定为工伤了么?您所在的企业是合法的用人单位么? 如果您是工伤但是企业没给您买保险,那么企业不给您买保险是他们的责任,国家法律强制要求企业给职工买保险的,不买的话会另外追
但是没有保险怎么办: 1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的责任的。 2、《》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险
欠钱但是没有欠条,可以要求债务人还款、还可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同到期之后,借款人需要按照约定履行还款义务。未按照约定履行还款义务的,债权人可以进行催告,要求还款。同时保存证据,以计算诉讼时效。债权人还可
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位