几号发工资有什么区别

2020-01-04 1,059

普法内容

一般来说，工资几号发并没有区别，公司会按照自身运营或者账目详情决定每月发工资的日期。只要不存在拖欠工资、不发工资等情况就可以。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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最晚发工资几号
最晚距离上一次发工资不得超过一个月。具体发薪日由劳资双方协商约定，只要工资支付周期不超过一个月就不违法，用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次，即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。

2020-03-19 1,302
部队几号发工资
军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。

2020-08-26 6,813
工资几号发有没有规定
工资几号发没有规定。但是用人单位，应该在规章制度或者劳动合同上，写明几号发放工资。工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者，由本人签收。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少

2022-08-24 921

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XX几号发工资压工资?
用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的7日、15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条

2022-10-25 15,340
老板不发工资几号发
《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应按

2022-03-15 15,340
原平XX几号发工资
用人单位应依法按约定每月固定日期发放工资，具体时间请咨询单位人事。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一

2022-10-25 15,340
xx月工资是几号发
用人单位应该依法按劳动合同中的约定固定日期发放工资，具体时间请咨询公司人事。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少

2022-10-30 15,340

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01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

7,048 15,340
01:03
有字号和无字号的个体工商户区别
有字号和无字号的个体工商户区别如下：有字号的个体工商户开立银行结算账户应与其营业执照的字号相一致，无字号的个体工商户开立银行结算账户的名称，由“个体户”字样和营业执照记载的经营者姓名组成。有无字号对于营业执照本身来说是没有什么区别的，只是有

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01:17
注册公司资金多少有什么区别
注册资金在法律上特指全民所有制企业和集体所有制企业所持有的资产总和，当企业注册资金增减幅度达到20%时，就需要变更登记，将真实的注册资金数额反映在营业执照上。因此，集体所有制企业和全民所有制企业的注册资金直接反映了企业的资产总额状况，注册资

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