老板以各种理由拖欠工资怎么办？

2020-10-03 123

普法内容

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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老板拖欠工资还找各种理由拒绝付工资，该怎么办
如果未及时支付工资，可以通过以下方法要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要

2020-09-30 119
老板拖欠工资怎么办，老板拖欠工资怎么办
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2020-08-23 457
一直不发工资找各种理由拖欠怎么办
公司以各种理由拖欠工资，劳动者可后向劳动监察大队投诉或者是直接向法院提起诉讼，依法主张获得报酬的权利和请求赔偿的权利。根据我国法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔

2020-07-20 221

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老板拖欠工资还找各种理由拒绝付工资，该怎么办
如果未及时支付工资，可以通过以下方法要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果

2022-10-15 15,340
老板拖欠几年了工资，每次都找各种理由
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2022-10-16 15,340
老板10年前就拖欠我的工资，以各种理由，至今未给，怎么办？
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天

2022-10-01 15,340
老板以各种理由拖欠员工工资，要求员工离职，老板应该给他工资吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，劳动者可以通过法律的途径予以主张，正规的用人单位通常不会拖欠劳动者的工资，劳动者是否要去用人单位上班取决于自己，该岗位是否适合自己，是

2022-03-01 15,340

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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行

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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

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老板拖欠工资报警有用吗
老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

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