请假期间出了事故属于工伤吗

2020-06-04 283

普法内容

职工请假期间受到伤害，不属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条单位职工工作时间，在工作场所内受到伤害属于工伤，或者工作时间内，从事与工作有关，在合理的工作区域内，受到伤害的应当认定为工伤，职工参加单位委派的工作时，受到伤害的，应当认定为工伤。

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如果在工作中受伤了属于请假吗
工伤期间医院开具疾病证明书，让受伤员工休息，请假期间应该按照工伤假起算，单位需要支付员工请假期间的工资。工资和福利待遇保持不变，按月发放。

2020-09-17 288
工伤事故伤残鉴定属于工伤事故吗
出现工伤事故做工伤鉴定是有用的，如果能构成伤残，可以得到更多的赔偿。

2020-11-05 108
工伤事故请假期限多久
根据《工伤保险条例》规定，工伤事故请假期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020-11-05 173

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法定节假日上班出了交通事故属于不属于工伤
1、无论什么时间，只要是因为工作原因遭受事故伤害，均应当认定为工伤。

2023-05-30 15,340
员工因私出工作期间发生交通事故，出差期间发生事故，是否属于工伤
1、因私外出，遭遇交通事故，并非因为工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，所以不属于工伤； 2、法律依据： 1）《工伤保险条例》（2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认

2022-02-22 15,340
如果不属于，请假期间有工资吗？
如果说是医疗疾病。可以享受病假工资。可以考虑用人单位的规章制度。

2022-11-01 15,340
在休假期间被撞了，工伤休假期间出交通事故赔偿可以吗？
1、不能认定是工伤的。 2、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2023-04-01 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

6,723 15,340
01:05
虚假诉讼属于刑事案件吗
行为人的虚假诉讼行为是否属于刑事案件，需要根据案件的具体情况进行判定。如果行为人以捏造、完全不存在的事实提起民事诉讼，对司法秩序进行了妨害或者对他人的合法权益进行了严重侵害的，可以对行为人判处三年以下有期徒刑的刑期、拘役或者管制，并处或者单

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