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具体情况具体分析。 社保费用是用人单位承担20%,而个人承担8%,如果你每个月扣除社保费用是400元的话,那么公司帮你交的钱数应该是1000元。
用人单位原则上通过银行托收的方式缴纳社保,但如果用人单位的银行帐户被冻结、被查封等情况导致不能通过银行托收方式缴费的,经办人可携带身份证原件到社保窗口申请现金缴费手续,然后到银行现金缴费。
1、在单位参保缴纳社保,可能部分地区打印缴费清单只显示个人缴费金额,单位划入帐户为0。2、从2006年7月1日起,个人交的养老保险费全部记入个入账户,用于发放本人养老金的个人账户部份。企业交的养老保险
缴费金额交养老金参保所需资料:缴费基数×缴纳比例×12四:身份证复印件两张(验原件):持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金,并于每年6月20日前办理
一、苏州市区(市本级、吴中区、相城区、姑苏区、高新区)参保单位于每月11日至次月7日(截止至17:00)申报期内,到社保关系所在地市、区社保经办机构办理用工参保、退工停保手续。开通“网上申报业务”的单
单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
武汉单位社保一般19号之前缴纳。社保机构是每在个月5号到15号之间扣费的。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办