工伤不予认定如何处理

2020-11-05 82

普法内容

统筹地区社会保险行政部门工伤不予认定的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门工作人员违法的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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工伤认定怎么办理工伤如何认定
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

2020-09-18 179
哪些工伤认定申请不予受理？
这些工伤认定申请不予受理： 1、申请人不具备申请资格的； 2、工伤认定申请超过法定时效的； 3、不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的

2020-09-21 129
工伤认定须知工伤认定如何办理
申请工伤认定法定主体包括用人单位、工伤职工或者直系亲属、工会组织。在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2020-05-30 97

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工伤不予认定如何处理的
有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门工作人员违法的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2022-07-24 15,340
不予工伤认定纠纷如何处理
1、用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障

2022-08-10 15,340
职工工伤不服不予认定如何办理
据《》的规定，申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申

2022-09-03 15,340
如何申请工伤认定不予受理
1、劳动保障行政部门收到工作认证申请后，必须立即审查资料。申请人提交资料完整的，应当从收到工作认证申请之日起10个工作日内作出受理或不受理的决定。2、申请人提交资料不完整的，劳动保障行政部门应当当当场

2021-10-23 15,340

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工伤如何处理
工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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