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从规程上讲:盖在文件的空白处是没有问题的,从行业的规范(做事行为)上讲:这样做是不合适的,是存在风险的。只要是带有本单位公章的文件,就是具有相应法律效应,公司是需要承担相应责任的,所以在白纸上盖公章存在很大的风险。在文件的空白处盖章,存在扫
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有
2018年11月2日,佛山市政府召开常务会议,原则上通过新修订《佛山市新市民积分制服务管理办法》。 新《办法》将购房类人群纳入积分制统筹安排,明确不再执行原购房入户政策,同时取消购房类政策借读生待遇并设置过渡期,将房产情况作为申请入户、入学
按照职业要求正好是禁忌症,就不会录用的,一般的问题单位就不计较了 《中华人民共和国就业促进法》劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视各级人民政府
主动离职公司是会予以补偿的,但是只有在特定的情形下才会支付补偿金。也就是说,如果是劳动者主动辞职是因为用人单位存在过错的,或者是用人单位存在违反法律法规强制性规定、劳动合同约定的行为的,此时用人单位是
职工从公司借款,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人,公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下将公司资金借给他人。
因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人