您的位置:法师兄 > 专业问答 > 广州工资税计算器应该怎样来划分计算呢?

广州工资税计算器应该怎样来划分计算呢?

2022-07-28 17:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-07-28回复

专业分析:

进入“个税计算”页面,选择你想要计算的个税来源。一般情况下,我们点击“工资、薪金所得”。 进入“工资、薪金所得”,输入相对应的信息,得出税后收入。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。

章法律师

广东律参律师事务所

工资是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况等计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工一个月按照21.75天计算上班时间。一般在劳动合同中会对员工的工资作出明确规定。

律师普法更多>>
  • 工资应该怎么去计算呢
    工资应该怎么去计算呢

    日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天;月薪制工资固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.7

    2020.02.09 471
  • 工资怎么扣税计算器
    工资怎么扣税计算器

    工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数; 不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算:应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣

    2020.01.19 339
  • 工资个税应该怎么计算
    工资个税应该怎么计算

    工资个税的计算方法是,需要缴税的金额等于,应发工资减去五险一金,减去起征额5000的差,再乘以税率,最后减去速算扣除数附。全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0。全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。

    2022.07.02 316
专业问答更多>>
  • 深圳工资税收计算器该怎样计算?

    我在这里对深圳工资税收计算器的计算方法以3861为例:应交个人所得税=(工资3861.2元-个人交五险一金金额695-个人所得税扣除额2000元)*税率10%-速算扣除数25=91.62元。 实发工资

    2022-07-25 15,340
  • 广州工资税后计算器计算公式?有通用的吗?

    广州五险一金 五险一金简单的来说,包括社保和公积金两个部分,而社保也就是我们说的“五险”,包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。 住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公

    2022-07-28 15,340
  • 广州工资税收怎么计算

    广州工资税收怎么计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 1、缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数 2、实

    2022-07-17 15,340
  • 广州工资税后怎么计算

    很多人以为扣完个人所得税就完了,其实这个就错了。税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税及基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金个人交纳部分以后,实际到手的钱。而其中

    2022-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 工龄怎么计算 01:21
    工龄怎么计算

    今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

    71,794 2022.04.15
  • 交通事故赔偿应该怎么计算 01:29
    交通事故赔偿应该怎么计算

    交通事故的赔偿主要有: 1、直接财产损失赔偿费。是指因交通事故损坏的车辆、物品、设施等,应需修复而不能修复的,以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,由相关事故责任人对直接的财产损失折价进行赔偿。 2、医疗费、住院费及住院伙食费。医疗费主要包括

    1,294 2022.04.17
  • 工资拖欠赔偿怎么计算 01:03
    工资拖欠赔偿怎么计算

    工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在

    543 2022.05.23
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?