为什么在旅游期间头会突发脑出血?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
上班期间突发脑出血算工伤。职工有下列情形的,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,履行工作职责受到伤害的;患职业病的;因工外出,由于工作原因受到伤害的;在上下班途中,受到非本人责任的交通事故伤害的;应认定为工伤的其他情形。
-
两会期间出差维稳突发脑出血算工伤吗?
算。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场
2020.08.15 222 -
在工作期间突发脑溢血算工伤吗
员工因工作受伤而突发脑溢血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑溢血,没有死亡的,不属于工伤。
2020.08.09 300 -
工作期间突发脑出血算不算工伤
工作期间突发脑出血不算工伤。 劳动者在上班期间突发脑溢血, 过去医院抢救五天无效,不属于48小时内死亡,是不属于工伤的,用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。 非因工死亡 ,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位
2022.07.02 537
-
在期间出差突发脑出血是否算
如果是工作时间发病在48小时内死亡就属于工亡的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
2022-10-24 15,340 -
在工地突发脑出血算吗为什么
工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤只是普通发病,不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
2022-10-19 15,340 -
为什么工作期间突发脑出血被确定为工伤?
1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区
2022-07-22 15,340 -
在上夜班期间,突发脑出血是吗
根据法律规定,如果仅仅发病,不构成工伤的。
2022-10-17 15,340
-
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,256 2022.04.17 -
00:59
旅游合同违约责任该如何承担
旅游合同的违约责任承担方式,需要根据当事人的选择来作出判断。如果当事人选择主张法律规定的违约责任,违约方就需要承担相应的责任。具体来说,法律规定的违约责任包括了:1、继续履行旅游合同的责任;2、采取补救措施的责任;3、赔偿对方当事人损失的责
843 2022.04.17 -
00:49
旅游合同的违约责任该如何承担
一般情况下,旅游合同的违约责任有:1、旅客的违约责任;2、旅行社的违约责任,在这两种情况下,如果是旅客方出现了违约行为,旅行社会根据与其签订的旅游合同要求其继续履行,或者是支付违约金来承担违约责任;如果是旅行社出现违约行为,旅客可以依据法律
850 2022.04.17