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下级先找最上级先协商还是直接去劳动局投诉

2023-02-08 06:19

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湖北在线咨询顾问团

2023-02-08回复

专业分析:

1、上级辞退下级,如果符合公司的章程规定的,则在程序上不存在偏颇之处,如果劳动者对于解除劳动合同的理由不服的,可以尝试找上级部门询问具体的事项。 2、但是,对于维护劳动者权益而言,最有效的方法就是寻求劳动行政部门的帮助。用人单位违法解除或者终止于劳动者的合同的,劳动者可以要求用人单位根据《劳动法》87条规定支付双倍的经济补偿。用人单位解除与劳动者合同的,劳动者无过错的,需要提前三十日通知,并支付相应的经济补偿;如果没有提前通知的,需要多支付一个月的经济补偿。

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