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劳动仲裁要不要请律师

2021-10-02 09:10

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2021-10-02回复

专业分析:

参加劳动仲裁是律师的经营范围。是否聘请律师,取决于你对法律的理解程度和经济条件。以下分析有助于你正确选择。1、是否有时间亲自处理劳动争议。完整的劳动争议案件需要劳动仲裁、一审、二审、强制执行程序。就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁期限在45天内结束,但实际上从申请仲裁到接受裁决的时间通常是半年左右。如果一方不服仲裁裁决,必须向法院进行一审和二审。如果不履行文件的,必须向法院申请强制执行。各阶段,当事人应立案、接受通知、出庭、接受审判文件等工作。所以,如果有足够的时间的话,可以自己处理,不需要雇用律师。如果你很忙的话,建议请律师代理。2、是否了解劳动仲裁和诉讼知识。相关知识包括实体法和程序法,也包括证据规则和举证技术。3、律师费用。聘请律师需要钱,如果律师能得到更多补偿或赔偿,聘请律师是值得的。菜肴专业,工人主张权益不充分,主张不主张。所以,是否聘请律师要综合考虑。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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