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劳动法对深圳社保缴费如何标准规定

2022-04-07 09:44

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山东在线咨询顾问团

2022-04-07回复

专业分析:

社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资

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章法律师

广东律参律师事务所

2020年深圳社保缴费标准为: 1.养老保险:公司缴14%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴1%,个人缴0.5%; 3.工伤保险:公司缴0.14%,个人不缴; 4.生育保险:公司缴0.45%,个人不缴; 5.医疗保险:公司缴6.2%,个人缴2%。

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