在职职工连续不能停止几个月
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职工工伤停薪留职不超过12个月。根据相关规定,职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月,如因伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
如果职工连续工作满12个月以上的,就可以享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。并且国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工的年休假。
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职工停薪留职一般不超过几个月
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2020.11.25 298 -
工伤停薪留职不超过几个月
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2020.02.24 381
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2022-03-13 15,340 -
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2022-06-08 15,340 -
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2022-03-04 15,340
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3,583 2022.04.17 -
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停工留薪期一般不超过几个月
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33,234 2022.04.15 -
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9,449 2022.05.11