2020年晚育津贴怎么算？
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如何计算晚育津贴：年满24周岁的婚妇为晚育。晚育女职工除享受国家规定的产假外，还可增加30天的奖励假，男方也可享受奖励假。根据《北京市企业职工生育保险条例》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，奖励假津贴按男职工缴费基数计算，社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴是我同期休假的工资。如果晚育奖励假津贴低于我的工资标准，差额由男职工单位补足。
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晚育津贴怎么算
很多人都关心晚育津贴怎么算的问题，现行晚婚晚育奖励假为30天，其生育津贴计算是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的，计算如下：申领当月职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。但
2022-08-23 15,340 -
晚育津贴怎么计算
晚育津贴如何计算:婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与
2022-08-28 15,340 -
晚育津贴怎么计算？
目前我国计划生育法已经取消了晚婚晚育的规定，因此，晚育津贴已经不存在。晚育津贴的计算方式：休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数 休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数晚婚年龄为女23周岁，男25
2022-06-28 15,340 -
晚育津贴怎么算的
现行北京晚婚晚育奖励假为30天，其生育津贴计算是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的，计算如下：申领当月职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。但须说明一点的是晚育津贴低于本人
2022-07-31 15,340
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,373 2022.04.17 -
01:08
小产生育津贴怎么报销小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育
7,052 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,493 2022.05.11
