到了退休年龄还会收误工费吗
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到了退休年龄后已经退休且未再次参加工作的，不需要支付误工费，但超过法定退休年龄的受害者可以提供证据充分证明其实际从事劳动，因损害减少本人或家庭收入的，应当支持其要求赔偿实际减少收入的误工费。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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过了退休年龄也可以索要误工费。误工费是根据要求索要误工费的受害人的实际被耽误的工作收入来决定的，如果没有工作没有收入，那么即使没有过退休年龄也不能索要误工费，相反，过了退休年龄如果依然可以证明有收入，那么也可以索赔误工费。 如果没有固定收入，并不是每月发放相同的工资，那么可以出示关于最近几年的收入，然后按照收入的平均水平来计算。 误工费主要包括工资、津贴等，不仅包括全职收入，兼职收入也应该包含在内。
到了退休年龄后与用人单位存在劳务关系，可以主张误工费。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
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到了退休年龄是否还需要支付误工费
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到了退休年龄后需要支付误工费吗
当事人到了退休年龄后已经退休且未继续提供劳务的，侵权人不需要支付误工费，但当事人能提供证据充分证明其仍然在提供劳务，并因受到损害导致本人或家庭收入减少的，那么其要求赔偿误工费的主张应当得到支持。
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2022-04-14 15,340
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