合同到期四个月了,公司不续签合同有什么?尝没?
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同到期了不续签公司有没有赔偿劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进
2020.02.09 95 -
合同到期不续签合同公司有没有赔偿一、如果单位不续签，需要支付经济补偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体
2020.12.10 110 -
合同到期公司不续签合同处理了合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同；劳动者未在用人单位就业，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位
2020.11.11 75
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四个月了,不续签合同有什么?尝没?
1、合同期满而终止的，不需要书面通知；2、合同到期而不续签的，合同自然终止；3、如果单位不给办离职手续，可以通过劳动仲裁维权；4、如果单位不续签，需要支付经济补偿金。
2022-10-05 15,340 -
合同到期了, 但是有一个月到期, 公司不签合同
1，若在总公司有合同，则到分公司不要签合同。 2，合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，公司没有与你续签同，但你仍
2022-01-19 15,340 -
合同到期了公司没有续签
1、从你的描述来看，你的合同已经到期了。目前处于没有合同的状态。 2、如果是合同到期，公司不愿意续签，应根据你在该公司的工作年限支付经济补偿金； 3、未签劳动合同的话，你有权要求支付双倍工资； 4、合
2022-01-10 15,340 -
合同到期一个月就没续签了
超过一个月不和你续签的，从第二个月开始都需要支付双倍工资。需要注意的是，如果真的因为这个上劳动局，那么记得搜集出勤记录等信息，还有如果公司和你补签合同的话，注意补签日期，他有可能吧补签日期写为你入职日
2022-08-09 15,340
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01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
626 2022.05.23 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,025 2022.04.17 -
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
8,617 2022.05.11
