什么情况下可以签订竞业禁止协议
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
以下情形竞业禁止协议无效： 1、竞业禁止协议主体不适格，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人； 2、竞业禁止协议约定的期限超过两年； 3、用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，未给予劳动者相应的补偿。
-
竞业禁止协议生效情况生效条件如下： 1.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。 2.竞业禁止的期限最长不得超过3年。 3.竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。 4.竞业禁止协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业禁止义务的时间、限带蝴具体业务范围、地
2020.02.28 78 -
竞业禁止协议如何签订若劳动者是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业禁止协议不能拒绝签订，需要合法保障用人单位的权益；若不是上述人员的，可以拒签。
2020.02.24 70 -
竞业禁止协议签订有什么风险竞业禁止协议是企业和员工关于员工离职后在一定时期内不能从事相关业务而产生竞争关系的协议，主要是为了防止商业秘密的泄露。签订后的风险在于在离职后可能在求职或者创业的过程中收到限制。如果签订了竞业禁止协议，那么员工很有可能就无法在自己熟悉的领域
2022.04.12 471
-
什么情况下竞业禁止协议无效
禁业协议存在下列状态不生效： 1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。 2.超过竞业禁止的期限。竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。 3.没有给劳动者相应不成。用人单位
2022-05-23 15,340 -
什么情况下竞业禁止协议无效？
禁业协议存在下列状态不生效： 1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。 2.超过竞业禁止的期限。竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。 3.没有给劳动者相应不成。用人单位
2022-06-02 15,340 -
竞业禁止协议在什么情况下无效
禁业协议存在下列状态不生效： 1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。 2.超过竞业禁止的期限。竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。 3.没有给劳动者相应不成。用人单位
2022-05-24 15,340 -
什么情况下可以使用竞业禁止
竞业禁止在符合下列条件的情况下有效： 1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。 2、禁止竞业的最长期限不得超过2年。 3、竞业禁止协议必须以书面形式进行。 4、单位应当确实有具体的商业秘密，并在合同中明确
2021-12-21 15,340
-
01:14
什么情况下禁止结婚法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况， 一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲， 二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。 对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证
655 2022.04.17 -
01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,553 2022.04.17 -
01:03
什么情况下可以改签火车票旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手
2,302 2022.04.15
