南京市平均加班工资是多少
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》针对南京市平均加班工资?中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定，以区别2000年版，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
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北京市发布了2018年度在岗职工的平均工资。平均工资为101599元，月平均工资为8467元。北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的，2016年就达到了7706元。本年度增长9.88%。
北京平均工资是指北京市职工平均工资，是衡量经济水平的参数之一。平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平。2014年度全市职工平均工资为77560元，比上年增长11.6%，月平均工资为6463元，比2013年的5793元多了670元。2015年度全市职工平均工资为85038元，比上年增长9.6%，月平均工资为7086元，比2014年的6463元多了623元。2016年度全市职工平均工资为92477元，比上年增长8.75%，月平均工资为7706元，比2015年的7086元多了620元。全市职工平均工资与多项社会保障项目直接挂钩，2014年度全市职工平均工资计算的事项均将按“新标准”执行。数据显示，2014年城镇非私营单位比私营单位员工年均工资高了近5万元，差距比上年扩大4387元。年平均工资最高的行业依然是金融业，为225482元，是全市平均水平的2.2倍。
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2022.04.12 19,987 -
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2021.07.06 2,370 -
北京平均工资多少北京市发布了2017年度在岗职工的平均工资。平均工资为101599元，月平均工资为8467元。 其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区。 北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的，2016年就达到了
2020.12.08 166
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南京市平均工资是多少
南京2008年平均工资： 2008年，全市城镇单位职工(不含私营、个体、村办、乡办)工资总额为407.61亿元，比上年增长18.5%，其中在岗职工工资总额为394.95亿元，比上年增长19.13%。
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2011年，全市职工平均工资为39318元。统计部门不核算社会平均工资这一指标。按照国家统计局《劳动统计》制度规定，在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位支付各项工资和社会保险的人
2022-03-24 15,340 -
北京市目前工资平均是多少
北京市发布2018年度在岗职工平均工资。平均工资为101599元，月平均工资为8467元。北京市职工社会平均工资全国最高，2016年达7706元。本年度增长9、88％。
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1,382 2022.04.15 -
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上市公司注册资本最低是多少上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一
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南京办社保卡需要什么资料南京办社保卡需要需要以下资料：个人信息情况登记表；户口簿或身份证原件及复印件；1寸照片。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位
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