潍坊退休养老金调整的规定是什么？
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1、暂按上上年度的全省在岗职工月平均工资标准计发临时养老金，待全省上年度在岗职工月平均工资标准公布后，及时补足差额。存在社会保险缴费差额的，应在补足差额后重新计算并补发养老金待遇。 企业： （1）潍坊市企业职工基本养老保险新退休(职)人员，每年1月1日至全省上年度在岗职工平均工资标准公布前办理退休(职)手续的，暂按上上年度的全省在岗职工月平均工资标准计发临时养老金，待全省上年度在岗职工月平均工资标准公布后，及时补足差额。存在社会保险缴费差额的，应在补足差额后重新计算并补发养老金待遇。 （2）机关事业单位： 自2018年1月起，潍坊市机关事业单位养老保险新退休(职)人员，每年1月1日至全省上年度在岗职工平均工资标准、老办法待遇工资增长率等公布前办理退休手续的，暂按上上年度全省在岗职工月平均工资标准计发临时养老金待遇，实行新老办法对比。 待全省上年度在岗职工月平均工资标准、老办法待遇工资增长率、养老保险个人账户记账利率、职业年金个人记账利率和收益率等参数公布后，重新计算并补发养老金待遇;存在社会保险缴费差额的，应在补足差额后重新计算并补发养老金待遇。
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调整水平：全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。调整办法：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
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1、暂按上上年度的全省在岗职工月平均工资标准计发临时养老金，待全省上年度在岗职工月平均工资标准公布后，及时补足差额。存在社会保险缴费差额的，应在补足差额后重新计算并补发养老金待遇。 企业： （1）潍坊
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1、暂按上上年度的全省在岗职工月平均工资标准计发临时养老金，待全省上年度在岗职工月平均工资标准公布后，及时补足差额。存在社会保险缴费差额的，应在补足差额后重新计算并补发养老金待遇。 企业： （1）潍坊
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