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被拖欠工资该怎么维权

2022-08-10 19:02

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贵州在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

《劳动法》规定,招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失”、“造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等,根据上述有关规定,用人单位即使未与劳动者签定合同,也不能任意扣发劳动者工资。所以,你可以向人民法院直接提出诉讼。

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被拖欠工资应该这样维权:收集具体的证据和材料,如拖欠工资的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里工作等,还有承包商的个人信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等,向当地劳动仲裁机构请求帮助;如仍不能成功,应在诉讼时效内向法院起诉,诉讼时效为三年。

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