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上班迟迟拿不到工资该怎么办?

2021-12-12 15:33

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黑龙江在线咨询顾问团

2021-12-12回复

专业分析:

如果你在工作中得不到工资,工人可以通过以下方式要求工资:与用人单位协商;向人民法院要求付款令;向劳动行政部门投诉;向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。

法律依据:

《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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广东律参律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,此时,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。

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