什么情况下劳动关系解除？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、双方同意解除劳动关系。劳动合同约定期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务不再履行；2、过失或非过失辞退是指劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位辞退解除劳动合同，劳动关系消灭。3、裁员和辞职用人单位濒临破产或者法定整顿期间或者生产经营状况严重困难，必须裁员的，裁员人员应当与企业解除劳动关系。4、《劳动法》第三十二条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的三种情况：（一）试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由等手段强迫劳动的；（三）用人单位未按劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5、劳动合同终止导致劳动关系自然解除
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动关系的解除有三种情况，约定解除，法定解除与协商解除。 一、法定解除的情形，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； （3）严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 二、协商解除的情形，依据《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （1）劳动者患病或非应工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
劳动关系会解除的情形： 一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反用人单位的规章制度的。 三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
-
什么情况下可以解除劳动关系首先可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以解除劳动合同。这是劳动合同法平等、自愿原则的体现。同时，在用人单位存在以下情况，劳动者可以解除劳动合同：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额
2020.04.05 233 -
什么情况下不能解除劳动关系在下列条件下，如果劳动者没有重大过错或者双方未协商一致的，用人单位不可主动解除劳动关系：女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；其他。
2020.04.19 102 -
什么情况下才会解除劳动关系在下列情况下会进行劳动关系的解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；劳动者单方面解除劳动合同；单位过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他情形。
2020.02.04 72
-
什么情况下劳动关系解除
劳动关系会解除的情形： 一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反用人单位的规章制度的。 三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
2021-07-13 15,340 -
什么情况下能解除劳动关系
能解除劳动关系的情形： 劳动者能解除劳动合同的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位
2022-07-07 15,340 -
在什么情况下劳动关系解除？
劳动关系的解除有三种情况，约定解除，法定解除与协商解除。 一、法定解除的情形，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2021-07-14 15,340 -
什么情况下导致解除劳动关系
情况1：合同到期 情况2：单位主动将你辞退，不管什么理由，对你都不利。如果没找到单位失业还不能领取失业金。 情况3：你主动辞掉单位，那么新单位就会很关注你了，除非让人觉得是单位明显过错，一般都不会对你
2022-06-29 15,340
-
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,581 2022.06.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,669 2022.04.17 -
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,040 2022.04.17
