您的位置:法师兄 > 专业问答 > 竞业限制对我们的监护人和配偶有影响吗

竞业限制对我们的监护人和配偶有影响吗

2021-11-18 22:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2021-11-18回复

专业分析:

竞业限制对配偶没有限制。我国法律规定,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业限制期限,不得超过两年。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

竞业限制对配偶没有限制,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

竞业限制约定对职工的配偶是没有限制的,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

律师普法更多>>
  • 有配偶就可以竞业限制吗?
    有配偶就可以竞业限制吗?

    竞业限制对配偶没有限制,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规

    2020.12.24 96
  • 解除监禁对配偶有影响吗
    解除监禁对配偶有影响吗

    判处缓刑的对配偶没有影响。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。只要符合缓刑的条件就可以判处缓刑。

    2020.12.03 103
  • 限高令对配偶的影响
    限高令对配偶的影响

    不受影响。夫妻一方的限制高消费,不会对另一方造成影响。法律保护公民的合法权益不受侵犯。 自由权是人权的一个基本权利。 1、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。 2、人身自由.包括人身自由不受侵犯,人格尊严不受侵犯,住宅不受侵犯,通信自

    2020.11.05 815
专业问答更多>>
  • 商品竞业限制范围过大对我们的用户有什么影响

    竞争限制范围过大的当事人可以先与原用人单位协商,协商不一致的当事人可以依法提起诉讼。我国《劳动合同法》规定,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范

    2021-11-18 15,340
  • 限高会对配偶有什么影响

    不受影响。夫妻一方的限制高消费,不会对另一方造成影响。法律保护公民的合法权益不受侵犯。 自由权是人权的一个基本权利。 1、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。 2、人身自由.包括人身自由不受侵犯

    2022-05-17 15,340
  • 缓刑对配偶有影响吗?

    缓刑一般不会影响配偶。但是在关系到国家秘密的相关部门工作的配偶除外,宣告缓刑可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。

    2022-06-07 15,340
  • 缓刑对配偶有影响吗

    刑法第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。 缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。 第七十五条被宣告缓刑的犯

    2022-08-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 竞业限制人员的竞业限制期限不得超过 01:00
    竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

    根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

    2,105 2022.04.17
  • 服务期和竞业限制的区别 01:19
    服务期和竞业限制的区别

    服务期和竞业限制的区别如下:1、两者含义不同。竞业限制是指用人单位与高级管理人员、高级技术人员,和其他负有保密义务的人员之间,可以约定竞业限制条款;服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立的约定

    2,631 2022.05.11
  • 保密义务和竞业限制的区别 01:12
    保密义务和竞业限制的区别

    保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别: 第一,法律意义不同。保密义务属于法定义务,根据法律规定劳动者必须遵守的义务;而竞业限制属于约定义务,用人单位和劳动者在订立合同时自行约定,没有约定就不需要履行这项义务; 第二,两者限制的行为不一样。

    3,825 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?