双方解除劳动合同协议书一般怎样写?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
解除劳动合同的情况 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作; 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害; 5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。 解除劳动合同协议书 ____________(方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动者和用人单位协商-致的,需要签订解除劳动合同协议书。协议应当包括双方当事人的基本身份信息,解除合同事由,起止时间,签名等事项。
-
劳动合同解除协议书怎么写?
解除劳动合同书写法如下:双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。《中华人
2020.05.19 302 -
解除劳动合同协议书怎么写
解除劳动合同协议书需要载明以下内容: 1、协议主体身份信息; 2、双方就解除劳动关系已经达成一致合意; 3、劳动合同解除的时间; 4、工资、经济补偿金等的数额或者计算方式、支付方式、支付时间等。 一、解除劳动合同协议书的模板如下: 甲方:_
2022.08.16 7,471 -
解除劳动合同协议书怎么写?
解除劳动合同的书面方式为:双方同意于年月日解除劳动合同,工资、福利同时终止。乙方保证在本协议签署之日起,一周内按照甲方的有关规定,和要求完成各项移交手续。为弥补因上述约定给乙方可能造成的损失,甲方同意向乙方支付人民币元作为赔偿。
2020.02.29 195
-
双方解除劳动合同协议怎么写
双方解除劳动合同协议书范本如下: 甲方:××有限公司 乙方:李三(要有基本情况) 甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳
2022-07-04 15,340 -
解除劳动合同协议书怎样写?
解除劳动合同协议书甲方:公司乙方: (员工工号:)_______乙__ (方)因___________________原因,要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月
2022-04-07 15,340 -
协商解除劳动合同协议书怎样写
甲方:XXX 乙方:XXX 甲乙双方于X年X月X日签订为期X年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自X年X月X日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务
2022-05-18 15,340 -
双方自愿解除劳动合同协议书样本;
协议书样本 ____________ (方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经
2022-05-06 15,340
-
01:05
合作双方协议书怎么写关于合作协议书怎么写的问题,依据我国相关相关规定,订立合同首先要求双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;二者对于合作的相关事项的意思表示真实一致;合作协议的内容不违反强制性法律规定。因此,应该在符合法律规定的前提下,将双方当事人认
2,406 2022.04.17 -
00:49
双方协议合同书样本是怎样的合同的样本应当包括主要以下条款。首先是当事人的姓名名称,住所,然后是合同的标的,数量,质量,价款。还应当包括履行的期限,地点,方式,违约责任,解决争议的办法等等。合同的样本是可以作为参照的,合同的样,最重要的是要明确具体的双方的权利义务,这
1,437 2022.04.15 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位
1,618 2022.04.17