什么叫劳动合同转正定级
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签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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什么叫无固定劳动合同无固定劳动合同是指用人单位，在和劳动者签订劳动合同时，用人单位只和劳动者约定合同的开始时间，对于劳动合同的终止时间没有作约定，无固定劳动合同可以由双方当事人达成约定，也可以由法律强制用人单位和劳动者签订无固定劳动合同。总的来说，无固定劳动合
2022.04.13 1,583 -
劳动合同转正规定时间劳动合同转正时的间主要有以下规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月； 2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。
2020.10.02 347 -
转正转正需要签劳动合同吗转正需要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.12.01 305
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转正定级需要劳动合同吗
没有劳动合同，可由用人单位开具存在事实劳动关系的证明，建议问下定级部门需要哪些资料，不完整怎么补。以上内容是转正定级需要劳动合同吗的相关回答，望参考。
2022-07-21 15,340 -
什么叫试用期期间劳动合同是先转正的
1、关于签订劳动合同：对于初次到用人单位工作的员工，一般用人单位会先签订试用期劳动合同，然后期满合格后在签订劳动合同，注意试用期是包含在劳动合同里面的。当然，用人单位如果觉得你满足用工条件，也可以不约
2022-07-14 15,340 -
没有劳动合同可以转正定级吗
根据相关法律，对于没有劳动合同可以转正定级吗的具体情况如下没有劳动合同，可由用人单位开具存在事实劳动关系的证明，建议问下定级部门需要哪些资料，不完整怎么补。
2022-08-30 15,340 -
签了劳动合同转正定级是怎样的？
签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立
2023-06-16 15,340
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什么叫单务合同根据我国合同法的相关规定：单务合同，也叫单边合同或者片面义务契约，是指一方当事人只享有权利而不尽义务，另一方当事人只负义务而不享有权利的合同。例如赠与合同，赠送人只承担交付赠品的义务，而不享有使用或其他任何权利；受赠人则只享有获得赠品的权利
1,780 2022.04.17 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
1,694 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
12,997 2022.04.17
