当事人协商一致就可以变更劳动合同内容吗
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如果要改变劳动合同内容的，理应由双方协商一致，达成合意。只有体现双方真实意志的劳动合同，双方才能忠实地按照合同约定履行。如不能达成一致，一方不能擅自进行变更。
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改变劳动合同内容理应双方协商一致改变劳动合同内容理应双方协商一致，达成合意。只有体现双方真实意志的劳动合同，双方才能忠实地按照合同约定履行。如不能达成一致，可以提出解除劳动合同，终止劳动关系。
2020.12.02 100 -
当事人可以以行为变更合同内容吗当事人可以以行为变更合同内容，但是需经双方一致同意。行为如何构成合同变更，变更存续期限，变更交货时间，保持沉默是否构成合同变更，变更履行期限，变更违约责任。根据有关规定，当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定
2021.04.21 289 -
劳动合同变更需要跟当事人协商吗需要；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.07.19 110
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协商一致可以变更劳动合同内容吗
1、协商一致的，可以变更劳动合同的内容。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用
2022-11-11 15,340 -
协商一致是否可以变更劳动合同内容
1、协商一致的，可以变更劳动合同的内容。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用
2022-07-20 15,340 -
协商一致可否变更劳动合同内容呢？
1、协商一致的，可以变更劳动合同的内容。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用
2022-11-12 15,340 -
是不是我和公司协商一致就可以变更劳动合同内容？
《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这一条是关于劳动合同变更的条件和形
2022-10-05 15,340
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01:05
合同签订后还可以变更内容吗合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合
1,058 2022.04.17 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,373 2022.04.17 -
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
1,913 2022.04.18
