关于加班调休的劳动法是什么？
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1.对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 2.对于综合计算工时制的用人单位而言，在综合计算工时周期内的工作总时间超过核定的标准时间，属于加班，且不能以调休处理，应支付不低于工资150%的工资报酬;法定节假日工作的，算加班，该加班调休劳动法规定亦不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动法加班的规定： 一、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 二、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 三、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
关于加班的规定有以下几点：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时等等几点。
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劳动法关于加班劳动法关于加班的规定，如果是延长劳动者工作时间的，需要支付百分一百五十的工资；法定节假日工作的，支付百分之三百的工资；休息日上班不补休的，需要支付百分之二百的工资。加班费的发放是随工资的发放的，用人单位应当依法支付工资，不得克扣或者无故拖欠
2020.08.09 193 -
劳动法加班调休规定是怎样的劳动法加班调休规定： 1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法定节日不可以调休。法定节假日用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2020.09.12 629 -
劳动法关于加班的薪酬规定是什么劳动法关于加班的薪酬规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.02.20 98
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劳动法关于加班调休是怎么规定的
用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的
2022-06-13 15,340 -
劳动法加班换调休是什么
如果劳动法加班换调休的话，具体如果是标准工时制加点的不得改为调休，是必须给加班费的。 周六周日上班的才可以调休。 如果符合调休情况的，公司有权安排你在哪天休息，如果公司没安排你调休的就应该给双倍加班费
2022-06-22 15,340 -
劳动法中关于加班调休周期的规定是怎样的？
工作日加班不可以调休。 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位工作日和法定休假日案例劳动者加班的，不可以调休，应当依法支付加班工资。休息日安排加班的，应当按照同等时间安排补休，不能安排补休的依法支付加
2022-05-21 15,340 -
劳动法对于加班调休是怎样规定的
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 依据上
2021-03-24 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
4,974 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
1,935 2022.04.17
