没有签合同造成轻微伤要赔偿吗
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可以申请工伤鉴定，鉴定为工伤的，用人单位要依法按工伤待遇赔偿。劳动者可以收集以下证据证明和用人单位存在事实劳动关系，然后申请工伤认定。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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轻微工伤是属于没有伤残等级的工伤，获得以下赔偿：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。
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打架造成轻微伤赔偿需要多少钱打架轻微伤赔偿2万多吗，赔偿费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
2020.06.16 179 -
打架造成人轻微伤怎样赔偿打架轻微伤不赔偿，会被行政拘留或者罚款。打架致人轻微伤的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
2020.03.19 126 -
没有签劳动合同造成工伤赔偿怎么算没有签定劳动合同工伤由单位赔偿所有工伤费用，支付住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，同时有权要求单位支付双倍工资，最多支持11个月的工资。
2020.03.14 79
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打架造成轻微伤需要赔偿吗
如果属于一般的人身损害的，可以等治疗终结之后，到司法鉴定所做伤残等级评定，根据等级情况，综合事故责任、被抚养人情况等其他因素，要求赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入
2022-03-25 15,340 -
造成轻微伤,能要求对方赔偿吗?
一般的轻微伤，额按照实际支付的医疗费，护理费，等赔偿，赔偿的金额可以双方协商。
2022-10-01 15,340 -
打架造成头部轻微伤轻微伤要多少赔偿？
轻微伤侵权损害赔偿一般，可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定
2022-09-14 15,340 -
造成轻微伤赔偿多少
对于故意伤害造成轻微伤的情形，根据实际情况因此而受到的损害确定具体的赔偿数额，而对于故意伤害造成轻微伤的情形，一经认定，故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较
2022-05-14 15,340
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没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,819 2022.04.15 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,237 2022.04.17 -
01:27
打架轻微伤赔偿多少我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任，但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括：1、误工费，根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费，根据医院出具的治疗清单和收款
1,435 2021.03.24
