没有签劳动合同提成不给, 可以直接到法院起诉吗, 有哪些证据
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
没有直接证据也是可以直接向法院起诉的,后期可以通过调查来取得相关证据,但如果存在诬告等违法行为的,还需要追究当事人的法律责任,法律上是要严格按照相关证据来进行定罪和判罚的。
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理手续。
-
劳动纠纷可以直接到法院起诉吗
不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠
2020.12.04 287 -
签了劳动合同没有到期可以直接辞职吗?
签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员
2020.04.14 125 -
劳动合同到期没有续签可以直接离职吗
劳动合同期到期不续签离职可以的,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
2020.03.30 416
-
没有签劳动合同,提成就不给了,可以直接到法院起诉吗,有哪些证据
用人单位从用人之日起一个月内必须与员工签订劳动合同,超过一个月到一年内不签订劳动合同,应该支付双倍工资,一年以后仍没有签订劳动合同的,视为已经签订无固定期限的劳动合同, 你可以申请仲裁要求支付没有签订
2022-03-18 15,340 -
没有签劳动合同,提成就不给了,可以直接到法院起诉吗
用人单位从用人之日起一个月内必须与员工签订劳动合同,超过一个月到一年内不签订劳动合同,应该支付双倍工资,一年以后仍没有签订劳动合同的,视为已经签订无固定期限的劳动合同, 你可以申请仲裁要求支付没有签订
2022-04-15 15,340 -
没有签劳动合同提成就不给了,可以直接到法院起诉吗
用人单位从用人之日起一个月内必须与员工签订劳动合同,超过一个月到一年内不签订劳动合同,应该支付双倍工资,一年以后仍没有签订劳动合同的,视为已经签订无固定期限的劳动合同, 你可以申请仲裁要求支付没有签订
2022-04-24 15,340 -
没有签订劳动合同,没有劳动合同,可以直接去法院起诉索要工资吗?
1.只要有事实上的劳动关系,发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。 2.建立劳动关系应当签订劳动合同,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.能
2022-04-08 15,340
-
01:00
有借条可以直接起诉吗
有借条可以起诉,但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷,主张还款的债权人需要提供相关债权凭证,即借条。除此之外,还需要证明出借款项已实际支付给借款方,并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息,以便于法院通知被告应诉,也便于后续判决生效后的执
3,343 2022.05.11 -
01:04
没有签买卖合同可以起诉吗
无买卖合同可以起诉吗,取决于具体情况。其他证据可以在合同履行过程中产生,也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同,但有提单等证明双方关系的单据,也可以起诉。只要符合民事诉讼法起诉条件的,法院就会受理起诉的。如果没有书面合同
2,222 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
11,186 2022.04.17