您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同公司用的大小有什么区分?

劳动合同公司用的大小有什么区分?

2022-07-27 10:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-07-27回复

专业分析:

我国企业规模大小的划分标准: 行业名称指标名称计算单位大型中型小型 工业企业从业人员数人2000及以上300-2000以下300以下 销售额万元30000及以上3000-30000以下3000以下 资产总额万元40000及以上4000-40000以下4000以下 建筑业企业从业人员数人3000及以上600-3000以下600以下 销售额万元30000及以上3000-30000以下3000以下 资产总额万元40000及以上4000-40000以下4000以下 批发企业从业人员数人200及以上100-200以下100以下 销售额万元30000及以上3000-30000以下3000以下 零售企业从业人员数人500及以上100-500以下100以下 销售额万元15000及以上1000-15000以下1000以下 交通运输企业从业人员数人3000及以上500-3000以下500以下 销售额万元30000及以上3000-30000以下3000以下 邮政企业从业人员数人1000及以上400-1000以下400以下 销售额万元30000及以上3000-30000以下3000以下 住宿餐饮企业从业人员数人800及以上400-800以下400以下 销售额万元15000及以上3000-15000以下3000以下

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

贾淑文律师

湖北建弘律师事务所

劳务合同和劳动合同的区别:法律性质不同;合同主体的要求不同;合同主体的地位不同;合同内容不同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

分公司有签订劳动合同的资格。因为分公司是能够领取营业执照的。根据相关法律规定,分公司签订合同产生的责任由总公司全部承担,因为分公司一切经营活动受总公司指挥。

律师普法更多>>
  • 聘用合同和劳动合同的区别有什么
    聘用合同和劳动合同的区别有什么

    聘用合同和劳动合同的区别有: 1、从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。 2、从事业单位

    2022.04.06 299
  • 小公司和大公司的区别
    小公司和大公司的区别

    大公司与小公司的区别是,大企业有完善的内训师制度及外聘专家管理制度,可由人事部门根据企业的发展需要制定严密的培训计划,对职工的职业生涯起到很好的促进作用。小企业的培训较少,大多数是在有新的项目上线的时候才会进行培训,没有良好的职业生涯规划。

    2020.07.11 342
  • 大公司与小公司的区别
    大公司与小公司的区别

    大公司与小公司的区别是,大企业有完善的内训师制度及外聘专家管理制度,可由人事部门根据企业的发展需要制定严密的培训计划,对职工的职业生涯起到很好的促进作用。小企业的培训较少,大多数是在有新的项目上线的时候才会进行培训,没有良好的职业生涯规划。

    2020.12.10 292
专业问答更多>>
  • 劳动合同企业用的大小有什么区分吗?

    根据国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》,具体标准如下: 企业类型企业从业人员营业收入资产总额 大型企业:2000人以上3亿以上4亿以上; 中型企业:2000

    2022-06-18 15,340
  • 劳动合同企业用的大小是什么

    根据国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》,具体标准如下: 企业类型企业从业人员营业收入资产总额 大型企业:2000人以上3亿以上4亿以上; 中型企业:2000

    2022-06-14 15,340
  • 总公司签订合同分公司施工劳动合同有什么区别?

    当然是和总公司签。 你是分公司的负责人,自己不能与自己签订合同。 另外,分公司办理的工商登记后,才有资格签劳动合同。

    2022-06-30 15,340
  • 分公司的劳动合同有什么规定

    分公司在法律性质上属于总公司的分支机构,如果它是分公司,那么对外承担责任的主体最终仍然是总公司,即便盖有分公司的公章。劳动合同的签订,需要盖有分公司或者总公司的公章,因为劳动合同的用工主体是用人单位,

    2022-01-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 用工合同和劳动合同有什么区别 01:22
    用工合同和劳动合同有什么区别

    劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位,也可以是自然人,各方是平等的合作关系,但劳动合同是用人单位与自然人签订,自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法,劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方

    3,456 2022.04.15
  • 劳动合同与劳务合同有什么区别 01:36
    劳动合同与劳务合同有什么区别

    今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点: 1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体

    32,006 2022.04.17
  • 聘用合同与劳动合同的区别 01:09
    聘用合同与劳动合同的区别

    劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大

    2,150 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?