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一般工人意外死亡赔偿标准有哪些

2022-04-05 10:12

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北京在线咨询顾问团

2022-04-05回复

专业分析:

要获得赔偿前提是因工死亡。依据最新修订的工伤保险条例:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(可以到社保部门询问具体数额);2、抚恤金按照职工本人工资的一定比例,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 依据09年相关数额计算,最终数额超过60万,今年数额还会高些。

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如劳动者因工作事故导致意外死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如因个人原因导致的意外死亡,用人单位不承担赔偿责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有关规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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