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企业应知应会员工职业规范有哪些?公司应知会员工的职业规范： 一、认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。 二、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。 三、公司员工要忠诚于公司，诚实守信。 四、公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规
2020.07.16 192 -
征地告知书程序规定有哪些征地告知书程序规定是： 1、在征地报批前，市、县国土资源局应当制作征地告知书并公告或者直接发布拟征地公告，将拟征土地的用途和位置告知被征地的农村集体经济组织和农户。 2、在有条件的地方，市、县国土资源局应当将征地告知书在互联网上发布、在当地
2020.02.11 58 -
合同日期书写规范一、日期标准格式：公历日期标准格式为；2007年2月6日；或：2007-02-06。农历日期标准格式为：丁亥年腊月十九日。干支历日期标准格式为：丁亥年壬寅月辛未日。 二、日期书写不得以小数点或顿号代替年月日，如：2007.2.6； 2007
2021.04.06 6,217
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解除合同告知书范X应该怎样写?有哪些法律规定?
解除劳动合同通知书 __________(员工工号:______): 你与AA公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同,因下列第______项原因,根据《AA公司劳动合同制
2022-07-29 15,340 -
合同到期解除通知书范X
解除劳动合同通知书 第()号 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1.
2022-07-07 15,340 -
员工合同到期未通知续签劳动合同的风险有哪些员工合同到期后怎么办
员工合同到期，单位未通知续签劳动合同，在员工方面是没有风险的。在单位的角度主要存在以下风险：1、员工合同到期可直接要求解除劳动关系，并且不需要提前通知，单位会面临人手短缺的风险。依据《劳动合同法》第四
2022-03-04 15,340 -
催签长期劳动合同告知书有哪些内容
说明以下事项： 1、双方原来达成的签订合同的内容（包括签订时间） 2、重申己方对这份合同的重视和希望尽早签订的意愿 3、提出正式签订合同具体时间的建议 4、明确己方的等待期限
2022-08-02 15,340
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合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,535 2022.04.17 -
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合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,348 2022.05.11 -
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土地合作合同范本大全有哪些土地合作合同首先是应当写明双方的基本信息，至少应当包括名称以及住所。其次应当是合作双方的合作期限是具体的固定期限还是长期合作不固定的期限，然后应当写明具体的合作模式，合作的内容，确定双方的权利义务关系。合作过程中涉及到的相关的费用，利益的分
1,242 2022.04.17
