在公司工作期间被公司辞退, 公司要求赔偿, 公司不赔偿的情况有哪些
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被公司辞退的赔偿一般是按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退的赔偿需在办结工作交接时支付。
如果公司依法辞退劳动者,那支付相应经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法辞退,则支付二倍标准的经济赔偿金。
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疫情时被公司辞退公司赔偿吗
疫情期间除被公司过失性辞退,公司应当在辞退时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司违法辞退的以经济补偿为基础支付双倍赔偿。
2020.10.01 76 -
被公司辞退公司怎么赔偿
无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.05.02 142 -
疫情期间被公司辞退可以要求赔偿吗
疫情期间被公司辞退可以要求赔偿。疫情期间,如果公司违法辞退劳动者,劳动者可以要求公司支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020.11.08 67
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在公司工作六年了,因为有一种情况被公司辞退,可以要求公司赔偿吗
根据您的描述,是可以要求赔偿的。单位违法辞退,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
2022-01-22 15,340 -
在公司工作10年被辞退可以要求公司赔偿吗
需要根据公司与您签的劳动合同,工作的年限综合考虑的。一般情况下公司非法解除合同,需要支付补偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
2022-03-23 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
被公司辞退怎么要求公司赔偿
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2022-04-09 15,340
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00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一,公司辞退员工不需要赔偿:1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的;2、严重违反公司的规章制度的;3、工作严重失职,严重损害公司利益的;4、同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出后仍拒
11,753 2022.05.11 -
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,
1,125 2022.06.15 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗
公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,173 2022.04.17